公司面临解散的情况分为两种，分别是自愿解散以及强制解散，今天我们说的是强制解散，当发生一些事由时，企业会被要求强制解散，下面立华星财务小编就来说说有哪些事由，一起来了解一下吧。

　　

　　一、什么是强制解散
　　
　　强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。
　　
　　公司解散后，在清算完结前，法人资格仍视为存续，但其权利能力受到严格的限制，仅限于在清算范围内活动，不得再进行新的营业行为;公司的代表机关和代表人的权限自公司清算组成立之日起终止，由清算人代表公司进行清算行为。
　　
　　二、强制解散的事由
　　
　　1、破产
　　
　　公司宣告破产时，公司即应解散。
　　
　　2、政府主管机关命令解散
　　
　　公司有下列情况之一时，政府主管机关可以命令其解散：当公司设立人以不合法目的设立公司时;当公司执行业务的董事不顾政府主管机关的书面警告，继续或反复实施违反法令或章程的行为时;当公司成立后无正当理由而长期不开始营业，或营业后又长期停止营业时。如果政府主管机关命令解散，公司即应解散。
　　
　　3、法院裁定解散
　　
　　公司有下列情况之一时，法院可以根据持有已发行股份总数一定比例以上的股东的请求，经审理后裁定解散：当公司业务遇到显著困难，使公司已经遭到重大损失或有遭到重大损失的危险时；当由于董事不当管理或处分公司财产、危及公司存续时。如果法院裁定解散，公司即应解散。
　　
　　三、强制解散的程序
　　
　　1、董事会通知股东
　　
　　公司解散开始后，除因破产事由者外，董事会应立即公告通知股东并专函通知记名股股东。因破产事由而解散者，由法院公告破产事项。
　　
　　2、董事、监事申请解散登记
　　
　　除因破产事由者外，与自愿解散相同。因破产事由而解散者，由法院依职权进行破产登记。
　　
　　四、适用强制解散的情况
　　
　　如果公司经营管理发生严重困难、公司事务陷入了僵局、股东或者董事滥用权力导致其他股东合法权益受损等等情况，如果通过其他的途径无法解决问题，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，这是法律保护小股东利益的一种方法。